Page 23 - MagSI Magazin Nr. 91_2023

Holzklasse statt Goldstandard

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ie jüngste Forderung des Rücken der Profession Pflege sind vor allem auch leistungsgerechter
Arbeitgeberverbandes Pflege dabei jedoch niemals ein gutes Mittel. Entgelte und Vergütungen, für die die
De.V. nach einem„Abschied vom Kassen und Sozialhilfeträger zuständig
Goldstandard beim Personal“ in der Geboten ist ein bedarfsnotwendiger sind, wie auch eines gesetzlichen Rah-
Langzeitpflege kommentiert Christine Personalaufbau beim Pflegepersonal mens, der vor finanzieller Überforde-
Vogler, Präsidentin des Deutschen der Langzeitpflege. Zum 1. Juli 2023 rung der Pflegebedürftigen schützt.
Pflegerats e.V. (DPR): akzeptiert der Gesetzgeber einen sol- Gefragt sind daher auch der Bund und
chen von rund 40 Prozent in der statio- die Länder. Angepasst werden müssen
„Wir können uns von nichts verabschie- nären Langzeitpflege. Notwendig sind das Leistungserbringungsrecht wie
den, was wir nicht haben. Davon zu nach den Ergebnissen des Projektes auch das Ordnungsrecht. Benötigt wird
sprechen, dass es aktuell einen Golds- zur Personalbemessung gemäß § 113c ein Goldstandard für gute Arbeits-
tandard beim Personal in der Langzeit- SGB XI (PeBeM) jedoch im deutsch- bedingungen.“
pflege gebe, ist irreführend falsch. landweiten Schnitt 3,5 Prozent mehr
Das verkennt die nachhaltig schlechten Pflegefachpersonen und 69 Prozent
Arbeitsbedingungen der Beschäftigten mehr Assistenzkräfte. Das muss voll-
in der Pflege. Holzklasse statt Goldstan- umfänglich umgesetzt werden.
dard beim Pflegepersonal wäre die
treffendere Bezeichnung. Diese Klasse Erforderlich ist zudem ergänzend eine
sind wir gerne bereit zu verlassen. Organisationsreform in den Einrichtun-
gen. So könnte laut der o.g. Studie die
Dazu benötigen wir gute Arbeitsbedin- Fachkraftzeit für Fachkrafttätigkeiten
gungen und gute Arbeitsabläufe sowie mit einem anderen Personalmix mehr
ein Klima in den Einrichtungen, das das als verdoppelt werden. Dazu müssen
Personal wertschätzend mitnimmt. die Rollen neu definiert werden. Not-
All dies kann wesentlich durch jeden wendig ist eine kompetenzorientierte
Arbeitgeber beeinflusst werden. Pflege. Ansprechpartnerin:
Einsparungen zulasten der Versorgung Christine Vogler
der Pflegebedürftigen und auf dem Gute Arbeitsbedingungen bedürfen Präsidentin des Deutschen Pflegerats

Das Thema Nr. 91 · 04/2023 23