Page 38 - MagSI Magazin Nr. 88_2022

Olivia Prauss, Maja Roedenbeck Schäfer von Nicole Ott Susanne Schug

Betriebliche, kulturelle und Erfolgsstrategien für die Therapie-Tools Achtsamkeit
soziale Integration Mitarbeiterführung in der
ausländischer Pflegekräfte Pflege Materialien für Gruppen- und
Einzelsettings
Nicht nur finden, sondern binden – Assistenzkräfte einsetzen – Verlag: Beltz
Wie ausländisches und einheimisches Arbeitsbedingungen optimieren 31. März 2016
Personal nachhaltig zusammenfindet 161 Seiten, Taschenbuch
Verlag: Schlütersche ISBN 978-3-62128-31-37 / € 37,95
Verlag: Walhalla Fachverlag 25. Oktober 2021
15. September 2020 132 Seiten, Taschenbuch Im therapeutischen Kontext kann ein
176 Seiten, Taschenbuch ISBN 978-3-84260-86-03 / € 29,95 achtsames Vorgehen sehr breitflächig
ISBN 978-3-80297-50-66 / € 19,95 Motivation allein genügt nicht. Verges- und bei unterschiedlichsten Störungs-
bildern eingesetzt werden, von Burnout
sen Sie das alte "Weiter so"!." Schalten
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung ©FgSKW
über Depression bis Sucht. Die Autorin
durch interkulturellesTeambuilding Sie um auf "Ab jetzt geht`s anders!" In stellt im vorliegenden Band 55 formelle
und Integrationsmaßnahmen diesem Buch findet sich eine Fülle von und informelle Übungen vor, mit denen
Mit der Anwerbung von Kräften aus erfolgreichen Strategien zur modernen Achtsamkeit im Gruppen- und Einzel-
dem Ausland allein ist es nicht getan. Mitarbeiterführung in der Pflege. Alle- setting zum Beispiel in psychiatrischen
Notwendig ist eine gute Integration, samt clevereTipps, direkt aus der Praxis, Kliniken oder psychologischen Bera-
sonst droht eine hohe Fluktuation. Hier also erprobt und kurzfrisitg mit ein- tungsstellen vermittelt werden kann.
hilft das Praxishandbuch Betriebliche, fachsten Mitteln umsetzbar. Damit las-
kulturelle und soziale Integration aus- sen sich z. B. die großen Probleme lösen: Im therapeutischen Kontext kann ein
ländischer Pflegekräfte weiter: Das Dilemma des Schichtdienstes, die achtsames Vorgehen sehr breitflächig
• Das Erkennen von Hürden bei der Organisation der pflegerischen Vorbe- und bei unterschiedlichsten Störungs-
betrieblichen Integration und das Ver- haltsaufgaben und der Einsatz von As- bildern eingesetzt werden, von Burnout
stehen interkultureller Unterschiede sistenzkräften. Noch mehr Motivation über Depression bis Sucht. Die Autorin
helfen, von Anfang an Missverständnis- war gestern. Heute gehts es um gute Ar- stellt 55 formelle und informelle Übun-
sen vorzubeugen. beitsbedingungen und die fangen bei gen vor, mit denen Achtsamkeit im
• Übungen und Fallbeispiele zeigen, der Selbstführung der Vorgesetzten an. Gruppen- und Einzelsetting zum Bei-
wie Gesundheitsunternehmen das in- Erst dann gelingt es,Teams strategisch spiel in psychiatrischen Kliniken oder
terkulturelle Verständnis ihrer Mitarbei- auf zubauen, die Vereinbarkeit von Fa- psychologischen
tenden fördern können. milie und Beruf umzusetzen und Ziele Beratungsstellen
• Tipps und Hinweise zu unkompli- nachhaltig zu erreichen. vermittelt
zierten Integrationsmaßnahmen unter- werden
stützen das Ankommen und die Bin- kann.
dung der ausländischen Pflegekräfte
gut zu gestalten. Hier könnte auch
• Checklisten helfen, den Stand der
bereits getroffenen Maßnahmen realis- Ihr Buchbeitrag
tisch einzuschätzen.
• Interviews mit unterschiedlichen veröffentlicht werden.
Akteuren geben einen breiten Einblick
in die Praxis.

38 Nr. 88 · 04/2022 Buch-Tipp